Carlos Alberto Tafur, representante de una firma local, cuestionó que la entidad no aplique las limitaciones territoriales que favorecen a pequeños empresarios, a diferencia de otras regionales del país.
Una observación ciudadana presentada por Carlos Alberto Tafur Castillo, representante legal de la Comercializadora CDT SAS, abrió el debate sobre las políticas de contratación del SENA Regional Tolima y su impacto en las micro, pequeñas y medianas empresas del departamento.
En la comunicación, Tafur expuso que, aunque la normativa nacional —en especial el Decreto 1860 de 2021— permite a las entidades estatales limitar convocatorias de contratación a Mipymes locales, el SENA en Tolima no estaría aplicando esta medida en procesos de mínima y menor cuantía ni en subastas inversas.
“Generalmente recibimos entre seis y ocho solicitudes de empresas de Ibagué o del Tolima, pero las convocatorias se abren a nivel nacional, sin dar prioridad a la contratación regional”, señaló Tafur, quien aclaró que no se trata de un incumplimiento legal, pero sí de la falta de un respaldo directo al tejido empresarial tolimense.
El planteamiento contrasta con lo que ocurre en otras sedes del SENA, como las regionales de Girardot, Bogotá, Antioquia (Caucasia), Riohacha, Barranquilla, Caldas y Montería, que sí limitan sus convocatorias a empresas del municipio o departamento donde se ejecuta el contrato.
La queja se suma al difícil panorama económico de la región. Según la Cámara de Comercio de Ibagué (2023), el 96,62 % de las empresas locales son micro, un 2,72 % pequeñas y solo el 0,14 % grandes, lo que refleja la importancia de las Mipymes en la generación de empleo y el pago de impuestos.
Además, Ibagué ocupa la tercera posición entre las ciudades con mayor índice de desempleo en Colombia, lo que, según el empresario, hace indispensable que el SENA replantee su política de contratación y brinde mayor apoyo a los negocios locales.
La solicitud también fue radicada ante la Cámara de Comercio de Ibagué, que la puso en conocimiento de la directora del SENA Tolima. No obstante, hasta ahora no se ha obtenido respuesta favorable.
“Cada proceso de contratación que se quede en el territorio significa más empleo, más oportunidades para nuestros jóvenes y más estabilidad para las familias tolimenses”, concluyó Tafur.
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