Un decreto fijó los días 10, 17 y 24 de enero de 2026 como jornadas laborales obligatorias para servidores de la Administración Central, con el fin de compensar el descanso autorizado en Semana Santa.
Los servidores de la Administración Central Municipal deberán trabajar tres sábados consecutivos en enero de 2026 como parte de un esquema de compensación laboral definido por decreto. La medida quedó establecida en el Decreto No. 1000-0753, expedido el 17 de diciembre de 2025.
Según lo dispuesto, los sábados 10, 17 y 24 de enero serán considerados días hábiles, con una jornada continua entre las 7:00 de la mañana y las 3:00 de la tarde. Estas horas se imputarán a la compensación del tiempo correspondiente al descanso autorizado durante la Semana Santa de 2026.
El cronograma permite que los funcionarios que cumplan con la totalidad de la jornada compensatoria tengan libre el lunes 30 y martes 31 de marzo, así como el miércoles 1 de abril, retomando actividades el lunes 6 de abril de 2026.
El decreto aclara que estas jornadas no serán reconocidas como horas extras y que tendrán validez administrativa plena, tanto para trámites internos como para la atención al público durante esos días.
La disposición no cobija a los servidores que laboran bajo regímenes especiales o sistemas de turnos. En ese grupo se encuentran dependencias como la Inspección Permanente Urbana de Policía, la Comisaría Permanente de Familia, el Cuerpo Oficial de Bomberos y los Agentes de Tránsito, áreas que continuarán operando sin modificaciones para asegurar la prestación de servicios considerados esenciales.
La decisión implica ajustes en el calendario laboral de inicio de año y anticipa una reducción de actividades administrativas durante la Semana Santa, condicionada al cumplimiento previo de las jornadas de enero.
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