Resolución del 5 de abril de 2026 establece un procedimiento administrativo sancionatorio contra la empresa transportadora por condiciones laborales de sus conductores. El sindicato señala que había advertido previamente a los propietarios.

Iber Duarte informó que el Ministerio de Trabajo expidió la Resolución 243 del 5 de abril de 2026, mediante la cual se resuelve un procedimiento administrativo sancionatorio contra la empresa Expreso Ibagué.
De acuerdo con Duarte, la medida se origina en presuntas irregularidades relacionadas con las jornadas laborales de los conductores.
“Trabajan más de las ocho horas, pero como trabajan más de las ocho horas tampoco les pagan las horas extras”, afirmó, al señalar que la normatividad vigente es clara frente a este punto.
El dirigente indicó que, en distintas oportunidades, el sindicato manifestó a los propietarios asociados la intención de concertar soluciones.
“En varias oportunidades se le ha manifestado a los propietarios asociados que nosotros hemos querido concertar”, dijo. Además, agregó que “el señor Hernán Quiñones en una ocasión nos dijo que él asumía las consecuencias”.
Sobre el contenido de la resolución, Duarte señaló que también se abordan los tiempos de espera de los conductores.
“El horario de espera de los conductores, de los 40 o 50 minutos, sí se computa porque la normatividad lo dice”, afirmó, al controvertir interpretaciones contrarias.
Asimismo, indicó que la medida incluye consideraciones relacionadas con la salud ocupacional y la seguridad de los usuarios. “También es por temas de salud y para salvaguardar a los usuarios”, expresó.
Duarte advirtió que podrían incrementarse las sanciones en medio de otros procesos en curso. “Faltan 13 querellas… la próxima por cuánto es, ¿70, 80 o a los 500 salarios mínimos?”, cuestionó.
Finalmente, hizo un llamado a la actual administración de la cooperativa.
“La culpa no es del sindicato, es de las personas que administran la cooperativa”, concluyó.
